如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认不(bù)出(ch女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么ū)现创业公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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