如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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