15个工作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议(yì)通(tōng)过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国(guó)际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就在(zài)同业(yè)公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我(wǒ)国工时制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法度。

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