京东CFO许冉将接替徐雷，出任京东CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距(jù)离徐雷出任京(jīng)东(dōng)CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年(nián)4月(yuè)，徐雷出任京(jīng)东集团CEO，负(fù)责日常运营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京(jīng)东首(shǒu)度设立京东集团(tuán)总裁一(yī)职(zhí)，徐雷由京东(dōng)零售(shòu)集团CEO升(shēng)任(rèn)京东(dōng)集团总裁，负责(zé)京东各业务板块(kuài)的日常运(yùn)营(yíng)和协同发展。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京(jīng)东，任(rèn)职财务(wù)副总(zǒng)裁(cái)，2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁，并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担(dān)任(rèn)京(jīng)东(dōng)的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许冉(rǎn)除(chú)了担任(rèn)京东零售的首席财务官，当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部(bù)门负(fù)责人。

　　在加入京东(dōng)之前，许(xǔ)冉是(shì)普华永道(dào)中天会计师(shī)事(shì)务所（特殊普通合伙）的审计合(hé)伙人，许冉(rǎn)现亦任京东科(kē)技董事。曾是中国及美国(guó)的注册(cè)会计师，毕业于北(běi)京大学并获得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部架(jià)构(gòu)调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起，京东(dōng)集团(tuán)高(gāo)级管(guǎn)理人(rén)员当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思的现金薪(xīn)酬降低(dī)10％到20％不等，职(zhí)位越高(gāo)降得越多(duō)。

　　随后，京东(dōng)零售事(shì)业(yè)群启动了(le)一轮大(dà)调整，其中(zhōng)最(zuì)大的(de)变化(huà)是原3C家(jiā)电事业群被拆分，家电和(hé)家(jiā)居业务合(hé)并为家电家居事业群，3C数码成为独(dú)立事(shì)业群。调整后，京东零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务等多个独立(lì)事业(yè)部(bù)。

　　今年1月(yuè)，京东科技开(kāi)展了(le)一轮组(zǔ)织(zhī)架构调整，设立“一部三(sān)中心”，即(jí)云(yún)事业(yè)部，销售(shòu)、解(jiě)决(jué)方案和交付三(sān)大中心。4月(yuè)，徐(xú)丰(fēng)从原京(jīng)东科技(jì)数字城市群(qún)总裁变(biàn)动为京东科技销售中心负责人后，升任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报(bào)。

　　在4月(yuè)9日的京东经营管理会上、京东再(zài)度(dù)进行组织变革，从事业(yè)群制回归事业(yè)部制。京(jīng)东零售五(wǔ)大事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负(fù)责人。调(diào)整后，京东(dōng)零售(shòu)旗下家电(diàn)家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚5大事业群(qún)负(fù)责人将统一变更(gèng)为事业部负责人，继续(xù)向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时(shí)，京东(dōng)物流也以(yǐ)类似(shì)的思路开展了新一轮(lún)变革，在总部(bù)推行事(shì)业部制(zhì)，成立了供(gōng)应链、快递(dì)、快运、国际业(yè)务等独(dú)立事(shì)业部。在区(qū)域(yù)层面，取消原有的(de)七大区(qū)域划分(fēn)，将省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元，直接向总部相关事业部负责人汇报。

　　多名接近京东内(nèi)部人(当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思rén)士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者，随着(zhe)架(jià)构改变(biàn)，最近京东高管变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些架构和人(rén)员变动，能(néng)否为京(jīng)东带来(lái)新(xīn)的(de)活力，仍有(yǒu)待观望。“比起频繁调整人(rén)员，京东需要调整的是(shì)组织风气，反对形式主(zhǔ)义(yì)和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士(shì)如(rú)是(shì)表示。

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