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  要(yào)看(kàn)级别。

  公务员职(zhí)位按职位(wèi)的(de)性(xìng)质、特(tè)点(diǎn)和管理需要(yào),划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和(hé)行政执(zhí)法类等类(lèi)别。

  国务(wù)院根据(jù)《中华人民(mín)共和(hé)国公务(wù)员(yuán)法》,对于(yú)其(qí)职位特殊(shū)性(xìng),需单独(dú)管理的,可增设其他职(zhí)位类别。

  人力资(zī)源和社会(huì)保障部2018年5月(yuè)21日发布的(de)《2016年度人力资(zī)源和社会保障事(shì)业(yè)发展统计公立小学一年级收费标准明细表,公立小学一年级收费标准表(jì)公报》显示,截至2016年底,全(quán)国共有公(gōng)务员719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本工资构(gòu)成(chéng)由(yóu)原(yuán)有(yǒu)的职务(wù)工资(zī)、级别工资、基(jī)础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资四项调整为职务工资(zī)和(hé)级别(bié)工资(zī)两项,取消基础工(gōng)资和工龄工资。

  职务工资:主要体(tǐ)现公务员的工作职责大小。

  一个职(zhí)务对(duì)应一(yī)个工资标准,领导职务和(hé)相当职务层(céng)次(cì)的非(fēi)领(lǐng)导职(zhí)务(wù)对应不同的(de)工资标准(zhǔn)。

  公务员按所(suǒ)任职务执(zhí)行相应(yīng)的(de)职务工资标准(zhǔn)。

  级别工资:主要(yào)体现公务(wù)员的工作实绩(jì)和资历。

  公(gōng)务员的(de)级别由(yóu)原(yuán)有的15个调整为27个,取消现(xiàn)行级别。

  每一(yī)职务层次对应若干个级别,每一级别(bié)设若干个(gè)工资档次。

  公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩(jì)和资(zī)历确定级别(bié)和级别工资档次,执行相应的级(jí)别工资标(biāo)准。

国税(shuì)局公务员工(gōng)资待遇

  国考税(shuì)务局的(de)待(dài)遇是(shì)还不错(cuò)的,以湖北武(wǔ)汉(hàn)一个公务员的(de)网晒(shài)工(gōng)资为例(lì),年薪在(zài)9万左右:

  从基(jī)本(běn)收入这部分来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公务员(yuán)发(fā)13个月(yuè)工资,所以(yǐ)这样来算一年薪资在(zài)20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一年(nián)的试用期基本收入合(hé)计三万五元,转正后每年的基本收入合计五万九元左右。

  从补贴(tiē)收入这方面来看:

  补(bǔ)贴(tiē)这块在试用期和转正后基本是没有(yǒu)差(chà)别的,大(dà)致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元,每个(gè)季度有车贴500元(yuán),元旦、春(chūn)节、五(wǔ)一(yī)、十一这四大节日每个节(jié)日的过节费(fèi)是2000元,在每(měi)年的七到(dào)九月会每月发高温费500元,每(měi)年还有(yǒu)旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(fèi)(报销)1500-2000元,全数源(yuán)帆年全勤奖6000元(yuán),总(zǒng)计补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福(fú)利主裂(liè)宽要是(shì)单位会(huì)不定期充(chōng)值的联(lián)华超市(shì)购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛(niú)奶票等,一年大(dà)概有6000元左右(yòu)。

  最终(zhōng),薯(shǔ)雹(báo)年(nián)收入总合计:9万元(yuán)左右。

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