现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金？城镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常(cháng)退(tuì)休(xiū)男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁的(de)。关于现在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金以及现在女性(xìng)多少岁可以领养(yǎng)老金，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，个(gè)人(rén)缴纳社(shè)保多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的(de)年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个(gè)人缴费至少满(mǎn)15年，就可以(yǐ)到(dào)退(tuì)休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职(zhí)工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的女(nǚ)职(zhí)工55岁;从事生(shēng)产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者、个体(tǐ)工商户女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外，党(dǎng)政(zhèng)机关、群众团体、企业和事业单位的女干部(bù)年(nián)满55周岁，且(qiě)参加(jiā)革命工(gōng)作满10年(nián)。

现在女(nǚ)性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老(lǎo)保险，不(bù)论(lùn)男(nán)女(nǚ)，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金的全(quán)部(bù)内容了(le)。

女(nǚ)人多少岁可(kě)以领养老金

　　女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，具(jù)体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十(shí)周(zhōu)岁开始(shǐ)领，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已(虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五(wǔ)年的(de)，女职工在年满(mǎn)五(wǔ)十周岁的(de)次月开始享受养老保险待(dài)遇，符合参保条件的(de)参(cān)保后可以按月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领(lǐng)取条件的劳(láo)动者提交(jiāo)相(xiāng)关(guān)资料到社(shè)会(huì)保险行政部门申请办理(lǐ)，然后办理相关登记，之后每(měi)个月(yuè)就可以领取养(yǎng)老金了，通常会按时将(jiāng)养老(lǎo)金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年(nián)，完全丧失劳动能(néng)力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依(yī)据(jù)：《国务(wù)院(yuàn)关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有(yǒu)制(zhì)企业、事业单位和党(dǎng)政机(jī)关、群众团(tuán)体(tǐ)的工人，符(fú)合下列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年满五十(shí)周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳动或(huò)者其他有害(hài)身体健康(kāng)的工作(zuò)，男(nán)年满五十五(wǔ)周岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　本项(xiàng)规定也适用(yòng)于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年(nián)，由医院证虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四(sì)）因工致(zhì)残，由医院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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