如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年(nián正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算)的发(fā)展可(kě)谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(có正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算ng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算