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15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

  每一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周六和(hé)周日(rì)为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每周7天(只有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng),即标(biāo)准工作(zuò)日(rì),特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

  国(guó)家实行(xíng)劳动者(zhě)每日洋槐蜜多少钱一斤,正宗洋槐蜜多少钱一斤工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

  第四(sì)十一条

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān),一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过一小时;因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时,但是(shì)每(měi)月(yuè)不得(dé)超过三十(shí)六小时(sh洋槐蜜多少钱一斤,正宗洋槐蜜多少钱一斤í)。

工(gōng)作日起源

  马克思认(rèn)为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件,没有这个(gè)条件(jiàn),一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试,都将(jiāng)遭到失(shī)败。

  于是在国际共运史上,各(gè)国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议,但远在这之(zhī)前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八(bā)小时(shí)对(duì)于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

  马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认:我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

  这种限制是美(měi)国工(gōng)人的(de)共同要求,代(dài)表大会(huì)决定(dìng)将使它成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年(nián),美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不能超过(guò)40小时,

  但美国(guó)并不(bù)是灯塔,八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制(zhì)问(wèn)题,并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

  在(zài)这之(zhī)后的1853年,伦敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突,喊出八小时工作,八小时(shí)休(xiū)息,八小时归(guī)自己的(de)口号,暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会(huì)上,法国代表拉(lā)文提议:把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日,定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

  但(dàn)国(guó)际(jì)共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳,人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后,1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚工人们(men)关心的问题。

  1855年(nián),澳大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

  到(dào)19世纪(jì)90年代,澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实(shí)现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是(shì)15个工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

  工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工作日通(tōng)常分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日(rì)。

  (1)标准工(gōng)作(zuò)日

  标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定的,在正常情况下,一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

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  目(mù)前我国(guó)实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过(guò)8小时,每(měi)周(zhōu)不超过44小时,平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

  标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日(rì)

  特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日,是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià),少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作日。

  1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假日(rì)等公休日,是连续的15天工作日(rì)。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日,也就是(shì)说(shuō),从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日,如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

  期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内(nèi),期间期(qī)满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的,以节假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

  【法律(lǜ)依据(jù)】:《中华(huá)人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度。

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