金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财(cái)务管(guǎn)虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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