小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；work on的用法以及语法，workon的用法总结没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什work on的用法以及语法，workon的用法总结么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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