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文(wén)章目录(lù)：

• 1、什(shén)么(me)是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什(shén)么是职业生(shēng)涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén)(精(jīng)选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析(xī)的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业发展目标。

职业(yè)规划(huà)就是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进(jìn)行(球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么xíng)持(chí)续(xù)的系统的计(jì)划的(de)过程。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构成。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指个(gè)人发展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职业(yè)生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持(chí)续的系统的计(jì)划的过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人根(gēn)据(jù)自(zì)身情(qíng)况和(hé)发(fā)展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系统性设(shè)计和规划。它的目的是帮助(zhù)个(gè)人在职业选择(zé)和发(fā)展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为营。

职业(yè)生涯是指个体(tǐ)职业(yè)发展的历程，一般是指一个人终生经(jīng)历的所有(yǒu)职业(yè)发展的整个历程。职业(yè)生(shēng)涯是贯穿一生职业历程的漫(màn)长过程。

如何进行职业生涯规划(huà)?

职业(yè)生涯规划的过(guò)程(chéng)包括(kuò)树立正确的生涯发展信念、自(zì)我评估、生涯机会评估、职业方向(xiàng)定位、设(shè)定发展目标(biāo)、制定(dìng)行动方(fāng)案与实施计(jì)划、生(shēng)涯评估与反馈七(qī)个基本步(bù)骤。树立正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发展的信(xìn)念是(shì)事(shì)业成功(gōng)的(de)基本前提。

认清自我。择业首先要(yào)认识(shí)自我，了(le)解(jiě)自己的(de)性格、气质(zhì)以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自己(jǐ)恰当的认(rèn)知和定位，搞清适合干(gàn)什么(me)，能干(gàn)什么，从而确定大致的选择方向(xiàng)和范围。其(qí)次，必(bì)须明(míng)确职业价值观，即确定自己在(zài)职(zhí)业中(zhōng)最(zuì)看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特(tè)长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯(yá)路线的选择。在(zài)职业确(què)定后(hòu)，向哪(nǎ)一(yī)路线发展，此(cǐ)时要作(zuò)出选择。

什(shén)么是职(zhí)业生(shēng)涯规划

职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业(yè)乃(nǎi)至人生(shēng)进(jìn)行(xíng)持续、系统规(guī)划的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠(qú)道设(shè)计。职业(yè)生涯规划是指分析(xī)和衡量个人职(zhí)业选择的主客观因素，确定个人目标并努力实现这些(xiē)目标的过程。

职(zhí)业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定(dìng)一个人(rén)职业(yè)生涯的主客观因素进(jìn)行(xíng)分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生(shēng)涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是什么(me)

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑(lǜ)个人职业(yè)目标(biāo)、职业能力(lì)和职业发(fā)展路(lù)径，制定长期职(zhí)业规划、短期职业目标以(yǐ)及一系列职(zhí)业行(xíng)动(dòng)计划的(de)过程(chéng)。

2、职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统性设计和(hé)规划。它的(de)目(mù)的是帮助个(gè)人(rén)在(zài)职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划(huà)，是(shì)指在对个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业(yè)经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人(rén)短期(qī)和长期的(de)事业发展(zhǎn)目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规(guī)划，就(jiù)是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划(huà)的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职(zhí)业规(guī)划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位(w球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么èi)、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规(guī)划包括什么(me)方面(miàn)?

职业(yè)生涯规划(huà)书应包括(kuò)的(de)基本内容有：自我评(píng)价、确立目标、环(huán)境评价、职业(yè)定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等(děng)方(fāng)面。具体内容(róng)如(rú)下： 自我评价 一(yī)个有效的职业生(shēng)涯(yá)设计必须是在(zài)充分且正确认识自身(shēn)条件与相(xiāng)关环(huán)境的基(jī)础上(shàng)进行的。

自我(wǒ)评估阶段，主(zhǔ)要包括对个(gè)人的需求、能力等(děng)的分析，确定什么样的(de)职(zhí)业比较适合自己和(hé)自(zì)己具备哪些(xiē)能(néng)力。组(zǔ)织与社会环境分析阶段：短期的规划比(bǐ)较注重组织环境(jìng)的分析(xī)，长期的规划要更多地注重(zhòng)社会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限、年龄(líng)跨(kuà)度、起止(zhǐ)时(shí)间。规划年限(xiàn)不分长(zhǎng)短，可以是(shì)半年、三年、五年，甚至(zhì)是二十(shí)年，视个人的具(jù)体情况而定(dìng)。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶段目标和(hé)总体目(mù)标。

个(gè)人职(zhí)业(yè)生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

篇一：个人(rén)职业(yè)生涯规划范文 第首先、自我评估 自我评估(gū)包括(kuò)对自己(jǐ)的(de)兴趣、特长、性格的(de)了解，也包括(kuò)对(duì)自己的(de)学识、技能(néng)、智商、情商的测试，以及对自己思(sī)维方式(shì)、思维(wéi)方法(fǎ)、道德(dé)水(shuǐ)准的(de)评价等等。

在(zài)大学生就业形势越(yuè)来(lái)越(yuè)严峻的今天，职(zhí)业(yè)规(guī)划开始成为(wèi)大学生争夺战(zhàn)中的另一重要(yào)利(lì)器。

下面是我(wǒ)整理的大学生(shēng)的职业生涯(yá)规划800字(zì)(精(jīng)选7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个人简(jiǎn)历中(zhōng)的(de)职(zhí)业生(shēng)涯规划范文1 我的爱好：读书(shū)，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是(shì)怎(zěn)样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功(gōng)，并不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住他(tā)。

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)范(fàn)文2000字(zì)篇一 现今(jīn)社会，人们(men)越来越重视自(zì)我的(de)发展完善(shàn)和(hé)实现，这就客观的要求(qiú)我们对自己的未(wèi)来做出一个全(quán)方(fāng)位的(de)统(tǒng)筹规划，也(yě)可以说就是职业(yè)生涯(yá)规(guī)划。

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