15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时tan1等于多少，tan1等于多少兀间

　　是21天的。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的(de)一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的(de)决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题(tí)，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨(páo)除周六日(rì)和(hé)节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日(rì)。tan1等于多少，tan1等于多少兀p>

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间(jiān)期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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