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突然不理男人了男人会难受吗,突然不理男人了男人会难受吗为什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日(rì)常运营管(guǎn)理(lǐ),向(xiàng)京东(dōng)集团董事局(jú)主席刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首度设立京东集团总(zǒng突然不理男人了男人会难受吗,突然不理男人了男人会难受吗为什么)裁(cái)一职(zhí),徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责京东各(gè)业务板块的日常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高级副(fù)总裁,并自2020年6月至今担任京(jīng)东的(de)首席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间(jiān),许冉除了(le)担任京东零售的(突然不理男人了男人会难受吗,突然不理男人了男人会难受吗为什么de)首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务的部门(mén)负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天(tiān)会(huì)计(jì)师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许(xǔ)冉现亦任京东(dōng)科(kē)技(jì)董事。曾是中国及(jí)美国的注册(cè)会计师(shī),毕业于北京大(dà)学(xué)并获(huò)得(dé)理学与(yǔ)经济(jì)学(xué)双学士(shì)学位。

  过去半年(nián)多来,京(jīng)东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发(fā)布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集(jí)团高(gāo)级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位越高降得(dé)越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零(líng)售事(shì)业群启动了一轮大调(diào)整,其中最(zuì)大(dà)的变化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆分(fēn),家电和家居业务合并为家电家(jiā)居事业群,3C数码(mǎ)成为独(dú)立事业群。调整后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零售和企(qǐ)业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京(jīng)东科(kē)技开展(zhǎn)了一(yī)轮(lún)组织架(jià)构调整,设(shè)立“一部三中心(xīn)”,即云(yún)事(shì)业部,销售(shòu)、解决(jué)方案(àn)和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰(fēng)从原京东科(kē)技数字城(chéng)市群(qún)总裁变动为京(jīng)东科技销售中(zhōng)心负(fù)责人(rén)后,升任京东科(kē)技(jì)总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇(huì)报。

  在(zài)4月9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东再度进(jìn)行组(zǔ)织变(biàn)革,从事业(yè)群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事(shì)业部(bù)负责人。调整后,京东零(líng)售旗下(xià)家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)5大事业群负责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责(zé)人,继(jì)续(xù)向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时(shí),京东物流也以类似的思(sī)路开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变革,在(zài)总部(bù)推行事业(yè)部制,成立了(le)供(gōng)应链、快递、快运、国际业务(wù)等独(dú)立事业(yè)部。在区域层(céng)面,取消(xiāo)原(yuán)有的七大区域划(huà)分(fēn),将省份作为具体的经营(yíng)单元,直(zhí)接(jiē)向(xiàng)总部相关事(shì)业部(bù)负责人(rén)汇报(bào)。

  多名接近(jìn)京东内(nèi)部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者,随(suí)着架构改变,最近京东高管变动较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构和人员变(biàn)动,能否(fǒu)为京东带(dài)来新的活力,仍(réng)有待观望(wàng)。“比起频繁调整人员,京东需要调整的是组织风(fēng)气,反(fǎn)对形式主义和唯上(shàng)思维(wéi),要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人(rén)士如是(shì)表示。

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