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高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制的(de)!目前并(bìng)未有确(què)切消息表明要取消护理编制，今年(nián)各地事业单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招聘名额，只是护理编制人高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱员稳定性较强，各(gè)个单位护理编制的名额没有那么多，从(cóng)各大(dà)二，三级医(yī)院情(qíng)况(kuàng)看，护士编制少(shǎo)之又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医院及社(shè)区(qū)医(yī)院(yuàn)还(hái)是有一(yī)些编制的，但通(tōng)常要求比(bǐ)较高，一般要求(qiú)本科以上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及(jí)各个医院(yuàn)的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但(dàn)是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更(gèng)多的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编(biān)制护士(shì)，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用护(hù)士）的(de)同(tóng)工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一(yī)般(bān)公立医(yī)院是属于自收自支的(de)事业单位，所以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院(yuàn)才有事业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经营性(xìng)质一般是非营利性的(de)，后面(miàn)一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护士(shì)执业，有按(àn)照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待(dài)遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低(dī)或(huò)者(zhě)取消护(hù)士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的(de)卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危(wēi)险工(gōng)作的(de)护(hù)士，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的(de)规定接受(shòu)职业健(jiàn)康(kāng)监护(hù)的权利；患职业病的，有依(yī)照(zhào)有关法律、行政法规(guī)的(de)规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与(yǔ)本人业务(wù)能力和学术水平相应的专业技术职(zhí)务、职称的权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业协(xié)会(huì)和专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护(hù)理(lǐ)相关信息的权利和其他(tā)与履行护理职(zhí)责相关(guān)的权利，可以对医疗卫(wèi)生机(jī)构和卫生主管部(bù)门的工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的(de)编(biān)制一样，都处(chù)于(yú)比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨(bō)款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和(hé)公务员没有差别(bié)。

差(chà)额(é)拨(bō)款事业编和自收(shōu)自支(zhī)事业(yè)编人(rén)员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思(sī)是国家财政及相(xiāng)关部门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单位(wèi)负(fù)责一部(bù)分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类(lèi)编制(zhì)主要(yào)是技术工人。

　　他(tā)们(men)大多是有技术但没有学历(lì)的(de)编制，工资(zī)收入比一般事业编(biān)较低、但比(bǐ)社会(huì)普通工人的工资(zī)要高(gāo)。

事业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一(yī)般(bān)的事(shì)业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员(yuán)和非编制人员（非编制人(rén)员就(jiù)是(shì)本单位(wèi)自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由(yóu)单位(wèi)自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给其(qí)工资，与地方财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不一(yī)定比(bǐ)编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的(de)事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业(yè)单(dān)位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待(dài)遇(yù)是有保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住(zhù)房(fáng)公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制的话可以考职(zhí)称，也可(kě)以有升职的希望，没有编制(zhì)的话(huà)你干(gàn)几(jǐ)年(nián)都是普(pǔ)通(tōng)科(kē)员(yuán)。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之(zhī)前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单(dān)位的(de)地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年(nián)终互(hù)评的时(shí)候你(nǐ)都有权利(lì)给同事打个分啥的，虽说起到的(de)作用并不大(dà)，但至少(shǎo)也能发表(biǎo)下意见了(le)。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票权，某些势(shì)力(lì)的同(tóng)事对(duì)待你的(de)态度也(yě)许会(huì)不(bù)一样(yàng)。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员(yuán)往(wǎng)往要承担(dān)较(jiào)大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人(rén)，或许会出现年(nián)纪(jì)大点的有(yǒu)时候领(lǐng)导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士(shì)有编(biān)制？是(shì)啥编(biān)制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确(què)一点，但凡是(shì)有编(biān)制的(de)护士(shì)，一定是公立(lì)医院的护(hù)士，民营医院(yuàn)的护士(shì)肯定不(bù)存(cún)在编制(zhì)一(yī)说，因为公立(lì)医院和民营(yíng)医院的性质存在本(běn)质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级(jí)医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事(shì)业(yè)单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由(yóu)医院(yuàn)通过自(zì)己的途径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性质是(shì)事业(yè)单(dān)位，那么有(yǒu)一部分医生、护士(shì)等(děng)员工就属(shǔ)于事业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边(biān)、与事业单(dān)位更不搭边(biān)，本(běn)质上属于企(qǐ)业或公(gōng)司的范畴，无论(lùn)是(shì)医(yī)生还是护士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都属(shǔ)于(yú)企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护(hù)士(shì)都是事业编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有事业编制的(de)护(hù)士以年龄大的护士(shì)为主(zhǔ)呢？原因主要有(yǒu)以(yǐ)下几点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理(lǐ)一(yī)样，在编制规(guī)模有限、工(gōng)作(zuò)量或业(yè)务量又较(jiào)高的矛盾下(xià)，招录(lù)非编(biān)制人员是(shì)解(jiě)决(jué)上述矛盾最为(wèi)直接(jiē)有(yǒu)效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没(méi)有编制也(yě)是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额拨款的(de)事业单位(wèi)，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正好符(fú)合这一要求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有编制的护士退休(xiū)之后(hòu)，编额随即取消，新(xīn)工作的护士也(yě)不再占用编制(zhì)，而是合同(tóng)制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么(me)编制越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的护士占(zhàn)据的原(yuán)因(yīn)所高中学费一年大概多少钱，高中学费一个学期多少钱在。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护(hù)士有事业编制(zhì)以外，在限编、去事(shì)业编的(de)大背景下(xià)，绝(jué)大部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是(shì)合(hé)同(tóng)制、二是(shì)派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构(gòu)成方(fāng)面(miàn)，除(chú)了基本(běn)工资以(yǐ)外，根(gēn)据工(gōng)作年限和职(zhí)称，发(fā)放一定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接(jiē)签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归医院管理，这一点与事业编制的护士(shì)差别(bié)不大，差别(bié)较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第(dì)二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好(hǎo)理解了，本质上不(bù)属于医(yī)院(yuàn)的职(zhí)工，而是(shì)与第三(sān)方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订劳(láo)动合同，第三(sān)方公司再派(pài)遣(qiǎn)其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发(fā)放关系。

　　派(pài)遣制的(de)护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等方面都(dōu)不(bù)及合(hé)同制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面(miàn)，比如过(guò)年过节发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有精神(shén)文明奖，合同制、派(pài)遣(qiǎn)制的护士(shì)当然就没有资(zī)格发放了(le)。